1. 金誠集團韋杰:如何成為一代青年擔當,他只說了這兩點

      又是一年青蔥夏季。在這個屬于年輕人的季節,近800萬大學生畢業,走向社會;900多萬高中生開始填報志愿。年輕人,要怎么擁抱時代?這個時代,需要怎樣的年輕人?

      在美國,喬布斯說:“我們能輸的不過是我們的車和身上的衣服。我們沒什么好輸的,但是我們得到的都是賺的。”在歐洲,法國最年輕的總統馬克隆說:“你們知道怎么才能買上一身西服嗎?要工作!”

      而對于那些即將進入社會或想換一換工作環境的求職者來說,搞清楚企業和社會究竟需要怎樣的人才這一命題,顯得尤為重要。金誠集團董事長韋杰先生關于人才的一番話,或許能給予年輕人一些啟發。

      關于三個“三分之一”

      韋杰認為,一個有用的人可以分為三部分,這三個部分相互作用,對個人獨立人格的形成至關重要。

      第一個三分之一,是每個人寒窗苦讀所積累下來的專業知識;第二個三分之一,是跨行業領域的各類知識。不過,知識是無窮盡的,不少人有了前兩個三分之一之后,卻很容易成為知識的奴隸,或在專業道路上走向死角,或徹底“臣服”于社會風氣。正因為此,第三個三分之一——對自身的管理和領導,顯得尤其重要。

      “對于年輕人來說,我們不僅需要平衡好專業知識和社會知識的關系,同時還應該有優秀的管理能力來始終嚴格管理和要求我們自己。”

      這是韋杰先生給年輕人成長的建議,也是金誠的人才觀,在他看來,每個金誠人,都應該成為一名精益求精,有獨立思考能力的“匠人”,而不僅僅只是機械化生產的流水線工人。因為金誠正在致力推動的新型城鎮化,是一件需要反復打磨的“藝術品”。

      “要善良、要鍛煉、要勇敢”

      簡單的九個字背后,蘊藏著人生大智慧,這也是金誠集團所倡導的核心價值觀。

      善良不代表委曲求全,不代表別人傷害你時的忍氣吞聲,而是應該時刻謹記用這份善良與你所處的環境和諧相處,與你置身的工作和諧相處。

      鍛煉則包括身體和思維兩個層面,同時二者相互促進。作為鍛煉身體的一種方式,運動能讓身體更為強健,而熱愛運動的人,內心也會變得堅強,并潛藏無限能量。

      勇敢這個詞語并不是莽撞和沖動。勇敢這個詞語是你要跨出去的第一步,是做任何事情的時候所需要的根本,如果說你這一步都做不到,后面所有的都沒有用。

      除了這“三要”之外,韋杰還強調包括金誠人在內的每個年輕人都應該多學習,利用碎片化的時間,整合碎片化的信息,長期處于一種學習的狀態,才能慢慢地將自己塑造成一個具有獨立人格的匠人。

      這些人才觀和價值理念,也是金誠集團對于人才的期望和要求。每個金誠人,都應該努力讓自己具備“三位一體”的獨立人格,并具有善良、鍛煉、勇敢與善于學習的特質。

      任何一套學習方法,總是說起來容易做起來難,作為金誠集團的掌舵者,韋杰先生一直以來都是上述人才理念的踐行者??釔蹥v史的他畢業于浙大法律系后,逐漸成為小有名氣的律師,卻在事業風生水起的時候選擇進入金融領域創業;在原有城鎮化發展的基礎上,他開辟出一條獨特的金誠特色小鎮發展之路;雖然很忙,卻每年都會出現在杭馬的賽道上;他喜歡讀書,在他的車上,總是能看到眾多的書籍……

      “中國未來需要的年輕人,一定是擁有內在光芒的人,而他們的承擔和價值,將為中國未來的發展帶來無限可能性。”在一次校招演講上,韋杰這樣說。

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